13 yıllık danışmanlık ve saha tecrübesi

Çanakkale’de işletmeler için sürdürülebilir İSG çözüm ortaklığı

İş sağlığı ve güvenliği alanında yalnızca mevzuat gerekliliklerini değil, sahada uygulanabilir güvenli çalışma kültürünü birlikte kuruyoruz.

Hızlı Teklif Al Hizmetleri İncele

13+Yıl saha deneyimi

12Uzman, hekim ve sağlık personeli

6331Kanun kapsamında danışmanlık

ISO9001 ve 45001 odaklı kalite yaklaşımı

Neden Biz?

Sahaya hakim, ulaşılabilir ve düzenli hizmet modeli

Çanakkale 17 OSGB, riskleri doğru analiz eden, açık raporlama yapan ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına hızlı uyum sağlayan kurumsal bir iş ortağıdır.

13 yıllık danışmanlık ve İSG tecrübesiyle sahayı bilen ekip

Mevzuata tam hakim, uygulanabilir ve anlaşılır öneriler

Müşteri taleplerine hızlı uyum sağlayan çevik hizmet modeli

Açık, net ve uygulanabilir tespit ve öneri raporları

Güvenilir tedarikçilerle buluşturma desteği

Uzun yıllardır aynı kadro ile sağlanan kurumsal güven

Düzenli, planlı ve sürdürülebilir saha ziyaretleri

Her koşulda aynı kalite standardını koruyan hizmet anlayışı

Öne Çıkan Hizmetler

Sağlık ve güvenlik süreçleri tek çatı altında

İş Güvenliği Hizmetleri

A, B ve C sınıfı uzman desteği, risk yönetimi ve acil durum hazırlığı.

Detaylar

İş Sağlığı Hizmetleri

İşyeri hekimi, diğer sağlık personeli ve periyodik sağlık gözetimi.

Detaylar

İSG Eğitimleri

Tehlike sınıfına göre planlanan, aktif katılımlı ve özel hazırlanmış sunumlarla desteklenen eğitimler.

Akademi

Güncel Duyurular

İş güvenliği gündemi

Yasal Rehber Çanakkale’de İş Yeri Açacaklar İçin İSG Zorunlulukları Nelerdir?

Yeni işyeri kurulumunda risk değerlendirmesi, acil durum planı, çalışan eğitimi ve sağlık gözetimi başlıklarını özetleyen başlangıç rehberi.

Yasal Değişiklikler 2026 Yılı İdari Para Cezaları: İSG Kurallarına Uymamanın Bedeli

İSG yükümlülüklerinin takibi neden yalnızca yasal değil, aynı zamanda finansal bir risk yönetimi konusudur?

Sağlık Köşesi İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?

İşe giriş ve periyodik sağlık muayenelerinde OSGB sürecinin işveren ve çalışan açısından avantajları.